Quando parliamo di formazione in Propulsa pensiamo ad un momento di crescita collettivo e continuo.
Oltre alla formazione finanziata, condotta con il supporto di Confesercenti del Vallo di Diano e altri soggetti esterni, ci concentriamo molto sulla formazione interna, intesa come cambio.
Questo tipo di formazione si svolge in maniera informale e coinvolge il Responsabile dell’Area Tecnica, i Project manager e il team dei progettisti, soprattutto tecnici con esperienza pluriennale nel settore. E’ informale perché non segue gli standard della solita, monotona, noiosa lezione scolastica ma si articola sui principali argomenti su cui stiamo lavorando.
In questo contesto tutti contribuiscono, portano la propria idea, non solo chi ha più anni di esperienza ma anche chi è più aggiornato su un particolare aspetto delle lavorazioni, perché magari è stato di recente in cantiere oppure ha avuto modo di approfondirle con i fornitori. Solo in questo modo, noi crediamo, sia possibile crescere come gruppo e superare anche il venerdì pomeriggio sani e salvi!
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